述职报告写作的要求

1．实事求是，具体深刻

写好述职报告，要求报告人实事求是地将自己任职期间或某一阶段工作中的成绩和问题都反映出来，并进行分析评价。因此述职报告既要谈取得的成绩，也不能回避存在的问题。对成绩要善于总结归纳，对问题可以做出分析检讨，也可以做出说明解释，但不能夸大成绩，掩饰问题，用空话、假话掩盖矛盾。

2  针对岗位职责，突出重点

述职报告的主体是个人，是围绕个人所担任的职务工作展开的评述。述职报告与总结不同的是，总结的主体往往是一个单位或一个部门，述职报告的主体只能是个人，只能使用第一人称单数叙事。述职报告也不同于个人总结，个人总结根据需要可以包括思想、学习、工作等多个方面，也可以只围绕成绩突出的某一具体工作展开，而述职报告必须针对报告人任职的特定岗位或负责的特定工作．与岗位或工作无关的其他方面不必写。因此，述职报告写作要将单位取得的成绩和个人的岗位业绩区分开来，不能将单位的成绩都算在个人的岗位上，陈述业绩必须针对岗位职责。在与岗位职责相关的各项工作中，应有选择地抓住重点，突出与全局关系密切、贡献大，或能够反映本岗位重要性或特色的工作或事件展开叙述，写出待色。

3．态度诚恳，语言得体

述职报告是报告人向对本人职务岗位负责的机构和人员陈述履行职责的情况，接受其检查和考核的，因此语言必须得体，态度应谦虚、诚恳。对本人任职期间的实绩、评估要尽可能用事例、数据来说明，一般不宜轻易使用“成绩优异”、“贡献突出”等结论性措辞。