摒弃那些关于简历必须有一页长和某种格式的旧规则和错误说法。编写专业简历的最佳技巧之一是要令每份简历都是独一无二的——没有重复的。
一份写得很好的简历是你获得面试机会的通行证，并最终获得一个理想的offer。许多简历代写服务都声称他们的服务可以保证你有一份工作，因为他们用“魔法“来更新你的简历。事实是，这其中很多东西都是来自于你。现在让我们谈谈你可以做些什么来制定一份可以得到面试机会的专业简历。
A. 查看相关行业的简历样本
在你开始制作自己的简历之前，看看你是否能从你将要进入的行业中找到模板或模型。这将对你的格式、措辞和版面设计有所帮助。无论你感兴趣的领域是什么，大多数简历都应包含五个要素。它们是：
- 简历目标— 阐明你正在寻找的职位类型，并简要说明你的技能如何符合你所要申请的公司。
- 核心能力— 这些将指你在某一特定领域的知识或专长，例如作为一名数据驱动的社会媒体营销人员。
- 教育— 重点强调你获得的学位或证书。
- 职业经历— 在此处列出你以前的职位，按时间倒序排列。
- 技能— 使用此部分来说明你在职业经历栏里所没有提及的，包括语言、沟通技巧等等。
关于这些要素的更多信息，你可以参考以下文章《打造完美简历的六大步骤》。
B. 事前了解你的雇主
- 在写简历时，了解潜在雇主正在寻找什么是成功的一半。
- 仔细看招一下招聘启事。
- 检查职位和所有列在资格和职责部分的关键词。
- 将招聘启事中所期望的和必须符合的特征应用于你所具备的资格。
如果潜在雇主正在寻找具有五年行政经验的候选人，而你有七年的办公室经验，请务必将你的经验与招聘公告进行比较。你可以把招聘启事中的某些形容词换掉。例如，“行政”一词是“办公室工作”的形容词。仔细查看并注意与你的工作经历相符的任何相似之处。
C. 扫描关键词
如果你在看同行业的招聘信息，你就会开始注意到相关的关键词。例如，如果你正在寻找一份数字营销协调员的工作，你可能会注意到行业的流行语，包括 “SEO专长”、”内容创作者 “或 “社交媒体管理”。
如果没有什么让你眼前一亮，请仔细看看招聘启事的要求或资格部分。如果你有这些关键词的经验，一定要把它们写进你的简历。
D. 要有选择性
如果你有丰富的专业经验，不要把你担任过的每个角色的细节都写进去。互联网上流传着一个统计数字，称招聘经理在一份简历上只花六秒钟。如果属实，那么你有很短的时间让招聘人员眼前一亮。
只把与你所申请的职位有关的工作写进简历里。当你详细说明你在每个角色中的职责时，要保持简短和扼要。记得使用正确的关键词；并保持你过去的经验与招聘信息中要求的经验一致。最后，一定要把你的相关经验按时间倒序排列，把最近的职位排在前面。
E. 用主动语态书写
当你详述你在先前职位上的职责时，请务必使用主动语态。例如，如果是目前的职位，可以考虑这样写：”维护广泛的电子邮件营销名单”。你不会想用被动语态来写，因为这将看起来像 “由我维护的电子邮件营销名单”，这可能会使你失去竞争机会。
当需要阐述你以前的角色时，一定要用过去式列出你的要点，例如，”实施了全公司范围的社会媒体营销活动”。由于这些不是句子，所以不要在结尾处加一个终端标点符号（句号）。此外，通过以一个行动动词开头来统一每个要点是很好的。
F. 校对和编辑
当你认为自己的状态很好时，离开电脑，休息一下。然后，用一双新的眼睛回到屏幕前，无情地校对和编辑。确保在把它发送到任何地方之前至少做三遍。
这是你在（六秒钟）中抢到一生中最重要的工作的机会。生活中很少有事情是完美的，但你的简历应该接近完美。如果你有一个眼光敏锐的朋友或家人，请他们也扫描一下你的简历。
G. 考虑活动和专业组织
在你详细介绍了你的专业经验之后，考虑你所参加的活动或专业组织。列出你担任重要职务的协会。提出任何有关你的领导能力的信息，即使你可能会认为这听起来很傻。如果它展示了你的领导能力，请在简历中注明。
H. 讨论你的优势
你可以用一个简短的圆点清单来做这件事。你要把潜在的雇主的目光吸引到你的优势上。因此，如果你有出色的人际沟通能力，你应该在简历上注明。如果你是一个愿意为完成工作而付出额外努力的人，那么你也应该注明这一点。具体的技术专长，如软件和系统知识，也是值得在简历上注明的一个优势。
I. 你的过去就是你的未来
不要错误地认为你的简历是对你过去的记录。它是一本简洁的说明手册，向潜在的雇主展示你想达到得目标。虽然你包括了对你过去工作历史的记录，但你应该始终把你的简历视为一本供潜在雇主投资的操作手册。一旦你的简历吸引了合适的招聘经理的目光，就该为第一次面试做准备了。