规章制度类文体的特点

规章制度类的特点是:

1.政策法规性。规章制度作为企业进行规范性管理的主要手段,是党和政府的政策、法令、法律和法规的具体化。因此,只有符合党祁国家的政策法规,才具有合法性、有效性、权威性和约束力。规章制度、颁布,人人都必须遵守。它一般是以组织纪律和经济制裁作为保证的。

2.针对性。规章制度,尤其是管理类的规章制度具有很强的针对性。它是为厂规范人们的行为,解决—时空条件下的某种问题或某种倾向,保证正常的秩序而作的—‘种具体的规定。因此,对于各种不同性质、不同类型的经济组织来讲,既有一些共通的规章制度,也必然会有不同的规章制度。即使是共通的规章制度,由于各个经济组织的情况不同,其具体规定也必然不同。

3.严密性。人们的经济活动是十分夏杂的,而活动的每个方面又往往存在着种种不同的情况。凡是涉及到这一规章制度内容的各种可能出现的情况,都必须周密地考虑到,并有对应的规定或解决措施。同时,一个规章制度本身的内容之间不得自相矛盾或出现解释不通的地方;这一规章制度和其他规章制度之间也不能出现这种情况。规章制度随着经济活动中不断出现的新情况、新问题将日臻完善。

4.条文性和条款性。因为规章制度是对某一方面活动的种种情况的规定,所以又须具有很强的条理性,才能使人一清二楚。条文性稿条款性就是这种逻辑上的条理性在文体结构上的反映和要求。不言而喻,任何一‘种文书都须具有条理性。但规章制度的性质和作用决定了它的条理性要求更高。因此,规章制度以条文(条款)方式来表达,成为它的一个主要特征。

规章制度的内容要素—‘胶来说有依据和指导思想、适用范围、具体事项规定、违章处置、必要说明等。

2015-09-14T11:38:13+00:00